无接触招聘，AI催生HCM SaaS新动向

在人事管理云方面，核心人力管理系统(VX Core-HR)及数字化灵活用工平台(VX HRO Platform)，立足核心人力、劳动力及灵活用工管理，覆盖了白领、蓝领和灵活用工的人力管理场景，涵盖人事、组织、薪酬、考勤、社保等人力管理模块。

HR SaaS的AI及视频面试是近期的一大热点，肯耐珂萨应用了AI及RPA技术，并在视频面试中提供专家团队在线指引，升级为如今的AiTX招聘系统。

人才管理云中的绩效管理产品能够为企业提供KPI及OKR两种体系，而在本次疫情中，包括春节非上班期间，麦朵和VX-KTouch也为有远程办公需求的企业提供了在线学习、健康打卡等功能。

组织发展云则提供包括组织诊断、人才测评等模块，主要服务于企业内部，帮助企业诊断自身人力资源管理情况，以及面向员工的个体测评。

3、恰逢其时的收购、合并

疫情不可避免的影响HCM行业的发展，也为企业之间的联合、投资、收购兼并提供了合适的机会。而全球劳动力管理供应商Kronos与全球HCM供应商Ultimate Software宣布合并，这一重磅消息预示着人力资源市场整体走向“资源整合、强强联合“。

并购咨询服务的SEG公司在其SaaS并购报告中认为，2019年的SaaS软件服务并购预计将达1200起，其中CRM、BI、HR位列前三。

2月20日，两大HCM领域的独角兽事业Kronos和Ultimate Software宣布达成一项最终合并协议，创建全新的人力资本管理(HCM)和劳动力管理公司。

Kronos是劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商，每天全球使用Kronos系统的人数超过4000万。其优势是工资、福利管理和员工管理，但是在招聘、入职和客户满意度方面存在短板。

Ultimate Software是人力资本管理和员工体验云解决方案提供商。通过其产品UltiPro提供人力资源、薪酬、人才、时间和劳动管理，以及人力资源服务交付解决方案。目标客户是美国大中型跨国公司中端市场，并逐步转到高端市场，与Workday、Oracle、SAP SuccessFactors竞争。

双方合并后在产品层面将形成一站式HCM解决方案。合并后的公司将实现约30亿美元的年营业收入，在全球拥有超过1.2万名员工，企业估值达220亿美元。

中大型企业更青睐一站式HCM解决方案，在企业不断云端转型的浪潮下，双方整合后能否在HCM高端市场闯出一片天下还有待观察。不过在资本层面的影响下，一个新的HCM巨头毋庸置疑的诞生了。

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波与蓝灯人力总经理刘平安在发布会上

盖雅工场近几年在人力资源和劳动力管理赛道频频出招，先是将老牌考勤软件厂商易勤收入麾下，后又持续获得资本市场的青睐，完成了C轮3亿元融资。

（编辑：PHP编程网 - 襄阳站长网）

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